Introductie
Besturen is een hele kunst en het is heel normaal dat er periodiek kwesties zijn waar het goed is een getrainde buitenstaander over te laten meedenken. Het uitblijven van kwesties kan ook verhullen dat de lat misschien eens wat hoger gelegd kan worden. Überhaupt een kwestie eens te verwoorden aan een geduldig oor en vragensteller kan al heel verhelderend werken. Maar het kan ook zijn dat het binnen één of meer bestuurlijke colleges helder is dat het tijd is voor een aanpassing binnen of van het huidige bestuurlijke model. Dan kan het prettig zijn een ervaren begeleider te vragen het proces te ondersteunen, een rondje te maken om wensen aan te horen, voorstellen uit te werken, te presenteren en te bespreken en wanneer het denken tot rust komt deze uit te werken in juridische tekst.
Maar het kan ook zijn dat de eendracht even ontbreekt en ook niet vanzelf gaat komen en dat een neutraal iemand wiens integriteit en betrouwbaarheid welkom is, hulp kan bieden.
Werkwijze
In gezamenlijk overleg bepalen we wat er nodig is en welk traject het meest passend is om jullie bestuurlijke proces weer goed in de flow te krijgen.
Doel en resultaten
- Een diep(er) begrip van de diverse coöperatieve bestuurlijke modellen en varianten binnen deze modellen bij specifieke ofalle bestuurlijke gremia;
- Een herijking van het eigen gekozen bestuurlijk model, dan wel de keuze voor een nieuw model;
- Zo nodig een aanpassing van statuten en/of reglementen passend bij de gemaakte keuze;
- De ‘oplossing’ van specifieke bestuurlijke kwesties binnen specifieke of betreffende alle bestuurlijke gremia.
Geïnteresseerd?
Neem contact op via onderstaand formulier voor het maken van een afspraak voor een nader introductiegesprek en het maken van een conceptplanning.
